• Services gratuits pour les jeunes adultes

    Accompagnement dans leur cheminement :

    • Vers l’emploi
    • Vers les études
    • Pour s'établir dans la Vallée-de-l'Or
    • Pour un projet personnel et/ou collectif

    Besoin d'information ?

  • Nos travailleurs de milieu sont là pour toi!

    Avec eux, tu peux obtenir de l'écoute et du soutien en toute confidentialité.

    Plus d'infos

  • Des projets plein la tête?

    Notre équipe t'aidera à les réaliser!

  • INTÉRESSÉ PAR LA VALLÉE-DE-L'OR?

    De nombreux services vous sont offerts, depuis l'installation jusqu'à l'intégration dans votre nouveau milieu de vie.

    Bienvenue chez-vous!​

Services aux partenaires/employeurs

Établissement scolaire

Ateliers en prévention des dépendances aux secondaires
Le projet de prévention des dépendances et de l’usage à risque de substances s'adresse aux jeunes âgés de 12 à 17 ans fréquentant les écoles secondaires de la Vallée-de-l'Or.

Ce projet vise à mettre en place des interventions préventives cohérentes avec les meilleures pratiques en matière de prévention des dépendances chez les jeunes. Il propose un continuum de services complet, allant de la prévention universelle à la prévention ciblée, ainsi que la référence vers les services spécialisés en dépendance.

Pour connaître tout les ateliers disponibles pour les établissements scolaires, cliquez ici !

Bénévolat
Pour les établissements d'enseignement secondaire de la MRC de la Vallée-de-l’Or, ce programme offre une opportunité de créer et de rendre disponible des projets visant à encourager l'activité bénévole chez leurs élèves. Les projets déposés doivent permettre aux élèves d'agir sur les objectifs de la politique québécoise de la jeunesse, notamment les saines habitudes de vie, la persévérance scolaire, la culture, la participation citoyenne, le travail, l'économie, l'entrepreneuriat et la relève. En plus de favoriser l'engagement bénévole des élèves, les projets doivent avoir un impact sur leur milieu de vie et impliquer leur consultation à toutes les étapes de conception.
Pour plus d'informations, veuillez contacter notre coordonnatrices à l'encadrement des projets.

Programme Mes finances, mes choix
Le programme Mes finances, mes choix offre une opportunité unique aux jeunes âgés de 16 à 25 ans de prendre en main leurs finances et de faire des choix éclairés en tant que consommateur, étudiant ou travailleur.
Ce programme aborde des sujets pertinents tels que les choix de consommation, l'utilisation du téléphone cellulaire, la gestion des études et du travail, l'établissement d'un budget et les services financiers. Il propose 17 ateliers de groupe interactifs et dynamiques d'une durée de 2 heures chacun, permettant aux participants d'interagir à travers une variété d'activités et d'exercices pratiques.
Ce programme est entièrement gratuit et il est proposé grâce à une avec la Caisse Desjardins de l'Est de l'Abitibi.
Pour connaître tout les ateliers disponibles pour les établissement scolaires, cliquez ici !
Travail de milieu
Le travail de milieu dans un établissement scolaire peut apporter plusieurs avantages :
  • Développement de liens significatifs: Les travailleurs de milieu travaillent à établir des relations de confiance avec les jeunes, ce qui favorise un environnement propice à l'apprentissage et au développement personnel.
  • Intervention respectueuse et confidentielle: Les jeunes peuvent bénéficier d'une intervention volontaire et confidentielle, ce qui les encourage à s'ouvrir et à partager leurs préoccupations sans crainte de jugement.
  • Référencement auprès de partenaires : Les travailleurs de milieu connaissent bien les services du milieu et peuvent orienter le jeune auprès des bonnes ressources.
  • Prévention auprès des jeunes: Les travailleurs de milieu distribue des outils de prévention tels que des condoms, des trousses d'injection sécuritaire, des trousses d'inhalation, des pailles, ainsi que des trousses de naloxone.
Entrer en contact avec ces ressources peut permettre aux jeunes de bénéficier d'un soutien adapté à leur réalité, de développer un lien de confiance avec une personne compétente et de recevoir des informations et des outils de prévention essentiels pour leur santé et leur bien-être.

Employeurs

Affichage d'offres d'emploi
Nous offrons aux employeurs la possibilité d'afficher leurs offres d'emploi. Vous avez deux options, mais ne vous inquiétez pas, il est possible d'utiliser les deux!

*Veillez noter que notre service se limite à l'affichage, nous ne faisons pas de présélection des candidats.

Option 1 - Affichage sur notre page Facebook
Pour soumettre vos offres d'emploi, veuillez nous les envoyer par courriel à info@cjeae.qc.ca ou via notre page Facebook : Carrefour jeunesse-emploi d'Abitibi-Est, au format JPEG, PDF ou avec un lien vers un site Internet. Si vous souhaitez partager une offre déjà publiée sur votre page d'entreprise, n'hésitez pas à nous contacter. Si vous ne disposez pas d'une offre d'emploi détaillée, vous pouvez remplir le formulaire ci-joint et nous le faire parvenir.
Option 2 - Affichage sur PLACE AUX JEUNES EN RÉGION
Avec la plateforme Place aux jeunes en région, vous pouvez publier vos offres d'emploi et accéder à un bassin de candidats qualifiés, incluant des individus diplômés ou expérimentés. Cette plateforme attire une clientèle mobile qui exprime le désir de s'établir dans la MRC de la Vallée-de-l'Or, y compris des travailleurs formés dans des domaines rares en région. De plus, vous bénéficiez de l'assistance de votre agente Place aux jeunes pour attirer, accueillir et enracinement de vos candidats, incluant des services comme des tours de ville, des activités de réseautage et une aide à la recherche de logement, le tout gratuitement.
Accompagnement en emploi
Les services d'accompagnement en emploi du Carrefour jeunesse-emploi d'Abitibi-Est offrent un soutien professionnel aux employés et aux futurs employés âgés de 16 à 35 ans ou issus de l’immigration pour les aider à maintenir leur emploi. Ce programme représente un allègement pour vos ressources humaines et offre la possibilité de conserver des employés rencontrant des difficultés spécifiques. Il donne également une chance aux individus de préserver leur emploi, le tout gratuitement. Les bénéfices comprennent un accompagnement en emploi d'une durée de 4 à 6 mois, avec des interventions prévues une fois toutes les deux semaines au début, puis une fois par mois par la suite.
Services d'aide à l'établissement
Pour les nouveaux arrivants, âgés 16-35 ans ou issus de l'immigration, que vous embauchez, nous proposons un soutien complet pour faciliter leur installation dans la région. Nous prenons contact avec eux pour les aider dans leur recherche de logement, de garderie et d'emploi pour leur conjoint(e). Nous répondons également à toutes leurs questions concernant leur installation et la vie dans la Vallée-de-l'Or. Une fois sur place, nous leur proposons un tour de ville pour les familiariser avec leur nouvel environnement, en plus d'organiser des activités d'intégration pour élargir leur réseau de contacts. Pour les personnes issues de l'immigration, nous offrons un service d'accompagnement pour les démarches d'immigration et d'établissement, telles que l'obtention d'un numéro d'assurance sociale.
De plus, si vous prévoyez de passer un candidat en entrevue, diplômé ou qualifié âgé entre 16 et 35 ans, venant de l'extérieur, nous proposons de les accueillir en séjour exploratoire. Durant cette journée complète, nous accompagnons les candidats jusqu'à l'entrevue, leur faisons découvrir la ville, partageons un repas avec eux et les mettons en contact avec la communauté locale. Nous organisons également des séjours exploratoires de groupe pour des professionnels ou des étudiants, où ils peuvent rencontrer des employeurs potentiels. Ces séjours sont également disponibles en version virtuelle pour plus de flexibilité.
Programme Mes finances, mes choix
Le programme Mes finances, mes choix offre une opportunité précieuse aux employés de renforcer leurs compétences financières et de prendre des décisions judicieuses en tant que consommateurs, étudiants ou travailleurs.
En abordant des sujets essentiels tels que la gestion de la consommation, l'utilisation responsable du téléphone cellulaire, la planification des études et du travail, l'établissement d'un budget efficace et l'accès aux services financiers, ce programme fournit aux participants les outils nécessaires pour prendre le contrôle de leur situation financière.
Les ateliers interactifs et dynamiques, d'une durée de 2 heures chacun, offrent une opportunité d'apprentissage engageante où les employés peuvent participer à des discussions, des activités pratiques et des exercices stimulants pour renforcer leur compréhension et leurs compétences financières.
Ce programme est entièrement gratuit et il est proposé grâce à une avec la Caisse Desjardins de l'Est de l'Abitibi.
Pour connaître tout les ateliers disponibles pour les entreprises, cliquez ici !
Programme REPÈRES
Repères est un programme incitatif à l’établissement en région conçu pour aider à résoudre le défi majeur de l'attraction de la main-d’œuvre en Abitibi-Témiscamingue.
Financé par le Fonds d’aide au développement des caisses, ce programme offre jusqu'à 1 500 $ par famille répartis selon trois volets : l’exploration, l’établissement et la socialisation. Pour être éligibles, les nouveaux arrivants doivent être membres de Desjardins et s'établir dans l'une des MRC participantes de la région.
Les trois volets comprennent :
  • Exploration : Une prime de 500 $ pour les étudiants extérieurs effectuant un stage en Abitibi-Témiscamingue.
  • Installation :Une aide de 750 $ pour les frais de déménagement et d'installation.
  • Tissage de liens : Une subvention de 250 $ pour les frais d'inscription à une activité ou pour le soutien à l'engagement bénévole auprès d'un organisme.
Pour demander la prime, les candidats doivent remplir le formulaire d'inscription et l'envoyer à info@cjeae.qc.ca.
Pour regarder le Règlement, cliquez ici !
Pour plus d'informations, cliquez ici !

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