Persévérer
Conciliation études-travail
Le travail rémunéré pendant les études permet l’acquisition d’attitudes telles que la maturité, l’autonomie, l’estime de soi, la gestion du temps et de l’argent et facilite la transition entre les études et le marché du travail.
Savais-tu que?
- Parmi les jeunes qui décrochent, le tiers d'entre eux n'auront toujours pas de diplôme à 30 ans. Il s'agit donc d'un manque à gagner de 6,4 millions en impôt pour vous, pour moi et pour notre communauté;
- Un diplômé gagne en moyenne 15 000 $ de plus en salaire par année = plus de dépenses = plus de revenus pour les commerçants;
- Les entreprises, qui favorisent la conciliation travail-études, contribuent à accroître leur productivité et à assurer une plus grande satisfaction de leur clientèle. Elles obtiennent ainsi une plus grande rentabilité;
- Travailler pendant ses études n’est pas mauvais. Au contraire, il y a plus de décrochage scolaire chez les jeunes qui ne travaillent pas du tout, que chez ceux qui travaillent raisonnablement.
En tant qu'employeur, comment encourager la persévérance scolaire de nos employés?
- Offrir à l’employé-étudiant un nombre d’heures de travail raisonnable, soit une moyenne de 15 heures par semaine pendant l’année scolaire;
- Offrir un quart de travail qui se termine au plus tard à 21 heures et qui respecte l’horaire des cours et les engagements scolaires;
- Offrir un horaire de travail allégé en période d’examens;
- S’intéresser au vécu scolaire de ses employés étudiants;
- Valoriser les études en s’informant régulièrement des travaux et résultats scolaires de l’employé-étudiant et en encourageant l’effort et la persévérance.